当国旗在香港升起，解放军开进香港，朱向红流下了眼泪。她并非能像国家领导人那样看待国家荣誉和民族尊严，但是十几年与国外公司在商场上的争斗，使她刻骨铭心地体会到做一个穷国、弱国的国民是何等的耻辱。她永远忘不了古德姆那温文尔雅脸上透出的轻蔑眼神，她忘不了竞标会上外国公司代表趾高气扬的态度，她忘不了失标后中国业主表示出的怜悯，她更忘不了中标后外国厂商的惊愕和怀疑。就在那一刻她发誓：一定要把中国造的压缩机卖遍全世界！
1997年底，刘玉昆退休了，临走他给朱向红制定了财务管理制度和材料采购核销制度。他告诉朱向红：虽然公司的发展靠的是生产和销售，但是严格的财务管理可以避免公司盲目扩展，严格控制采购成本不仅能够提升利润空间，还可以防止产生吞噬公司的蛀虫。朱向红历来与刘玉昆私交不错，一年来的工作使她对这位“大叔”产生了超出上、下级的感情，她庆幸自己周围总有这些志同道合朋友和同事，同时又为与他们分别感到伤感。她亲自安排刘玉昆退休后的住宅、用车和医疗等生活方面的需要。
朱向红正式担任长江压缩机公司的总经理，公司上下没有任何反响，都觉得这是理所当然事情。
李卓然已经担任新技术开发室主任，协助陈东敏把新研制的轴封应用到压缩机上，李钧儒在李卓然的陪同下，二次来到上海审查压缩机的轴封方案。陈东敏向经理办公会汇报：“按照这样的发展速度，我们十年内有可能成为国际上中等先进的压缩机公司。”
看到这个场面，朱向红不由得想起史刚正，正是史刚正在刘志华部长视察长江厂的干部会议上支持她的开发新技术方案，也正是史刚正决定投入资金和人力开发自主技术，现在有多少人还记得他的功劳呢？朱向红提议：新开发的轴封命名为“刚正轴封”。
公司和分厂、分公司的领导班子中有不少原来史刚正的老部下，他们心中一直笼罩着“合资公司”的阴影，这个命名意味着对他们的肯定。陈东敏心中不由的长长地出了一口气：看来自己当初不走是对的。
朱向红仍然启用赵东亮担任负责生产的副总经理，一年多的相互配合工作，让这位生产上的“大哥大”从不得不服转变为心服口服，他给史刚正的电话中说：“朱向红心中无私，你想和她作对都没有借口。”
辛昌旺担任常务副总经理，协助朱向红负责公司的经营。朱向红把辛昌旺找来，布置了一项任务――调查供应分公司采购成本是否还能下降。
朱向红给辛昌旺下达指示：“刘总退休时要我注意采购成本，我想他的意思是：这里面有问题。我以前也听说过一些传闻，但是我不了解材料采购，无法判断。你去了解供应分公司的内部管理和采购程序是否合理。如果需要，你要制定改进方案。”
供应分公司没有正经理，只有一个副经理叫何木海，他父亲何曲直是第一任厂长刘志华的老战友，因为积劳成疾过早去世，那年何木海才十一岁。何木海高中毕业后便进了长江压缩机厂，刘志华见他身体弱，便安排他在供应处工作。因为是老领导的儿子，大家也都额外照顾。刘志华离开长江厂到部里任职时，把何木海交给贺春江。贺春江曾经是何曲直的部下，每看到何木海就想起老领导，所以，在贺春江的呵护下何木海从普通的采购员，一步一步地升到供应处长。
何木海处长当的很开心，他认为供应就是买东西，只要买回来不耽误生产就是功劳。吃、拿、卡、要，他样样占全。供应商排着队请他吃饭，逢年过节家里的礼品多的放不下。据说他让自己的小舅子开了一个小卖部，专门销售他收的礼品。上行下效，供应处成为长江压缩机厂管理最混乱的一个处。
贺春江在离开长江厂时曾经交待史刚正要善待何木海，但是史刚正看不惯何木海那股“功臣子弟”的架势，长江厂转为公司时，只给何木海一个供应分公司副经理的职务，还扬言留着正经理的位置纳贤。何木海是软的欺硬的怕，见了史刚正比老鼠见了猫还老实，供应分公司的工作也一度开始有点起色。
自从合资公司解散，史刚正离职、朱向红任总经理，何木海的心情开始好起来，他认为朱向红是个女人，而且公司处于恢复阶段，根本顾不上他这一亩三分地。他得意洋洋地告诉几个铁哥们：“解放了！老子要升正经理了！”
对于辛昌旺到供应分公司检查工作，何木海根本没放在心上，他就不明白：像辛昌旺这么一个憨蛋也能当副总经理？还常务的！他把几个处领导召集到会议室，皮笑肉不笑地介绍说：“辛总到咱们分公司检查工作，大家要配合，现在向辛总汇报具体的工作。”
几个处长立刻明白了何木海的用意，他们分别把当前正在进行的采购项目统统详细地汇报给辛昌旺。材料处汇报各种原材料的采购，设备处汇报机床和专用工具的采购，电仪处汇报压缩机配套的各类电器、仪表和阀门的采购，整整汇报了一上午。何木海wWw.睨眼看着辛昌旺，心想：你能听出个子丑寅卯来？
辛昌旺不紧不慢地记下每一个采购项目，对几位处长说：“辛苦大家给我汇报这么多采购项目，采购工作我是外行，外行不能领导内行，我需要学习。”然后对何木海说：“今天就到这儿吧。”
何木海客气地送走辛昌旺，随后就去参加一个供应商的饭局，把辛昌旺来检查的事忘掉了。
辛昌旺可没有忘记他的使命，他对照记录，挨个找各个处长谈话，询问每个采购项目的详细情况：几个竞争供应商、技术上谁把关、历史采购价格、采购评分标准、采购批准程序等等。
一个星期以后，一份详细的调查报告放在朱向红的桌子上。
根据辛昌旺的调查，供应分公司采购混乱、无章可循，原材料不比较价格，采购设备不进行竞标，完全由何木海一个人说了算。
朱向红将报告提交到经理办公会讨论，从大家的反应来看，好像在大多数人意料之中。
朱向红问大家：“你们有谁以前知道这事？”
赵东亮说：“纪检部门早就接到过举报，碍于贺部长的面子，史总没有动何木海。我听史总说过，他原来打算派一个经理管理供应分公司。”
朱向红征求陈东敏的意见，陈东敏说：“我看还是沿用史总原来的打算，派一个经理管理供应分公司。”其他人也附和陈东敏的意见。
朱向红说：“如果供应分公司采购这么混乱，成本高是必然的，我同意派人担任供应分公司的经理，彻底扭转目前的采购混乱局面，降低采购成本。我提议免去何木海的供应分公司副经理职务，暂时调到其他部门工作，待查清问题后再做处理。”
大家表示同意朱向红的提议，赵东亮高声地说：“早就该撤了他，其实这种人根本就不该提拔。”
陈东敏善意地提醒朱向红跟贺部长达个招呼。朱向红向他笑笑：“这种事一是要快、二是要透明，打招呼反而惹麻烦。”
最后会议决定何木海暂时调到生产分厂的后勤部门工作，辛昌旺代理供应分公司经理，重新考察和选拔各个处的干部。将过去收到的有关检举材料报上级纪检部门和检察院。
临散会时，朱向红感到其他领导对她多了一些敬意。
何木海做梦都没有想到他能被撤职，他不去生产分厂报到，立刻去北京找老部长刘志华。
虽然刘志华已经退休、贺春江接替他担任部长，但是贺春江总是经常登门请教和通报一些工作上问题。刘志华已经接到贺春江亲自送来的长江公司的报告，他对一把鼻涕一把泪的何木海说：“你还是回去干好你的工作，如果你在工厂干够了，现在有不少人下海自谋生路也不错。你如果有任何经济问题，你赶快向长江公司领导坦白，我可以帮你说几句好话，争取从轻处理。别的我帮不上你了。”
何木海失魂落魄地回到上海，他真不甘心就这样灰溜溜地被赶下台。他想到刘志华的话“…如果你有任何经济问题，你赶快向长江公司领导坦白，我可以帮你说几句好话，争取从轻处理。…”难道他们知道了什么？何木海不敢往下想，但是他决不能就这么输了。
何木海给几个自认为是给过巨大恩惠的供应商老板打电话，对方秘书一听是他，立刻回答说：“老板不在，去向不明。”他给对方打手机，对方不是不接，就是说在外地出差。他给几个的铁哥们打电话，立刻感觉到对方的谨慎、犹豫。
何木海能想象出那些曾经给过他好处的供应商不会理他了，那些铁杆弟兄也不会围着他转了，被他排挤过的几个干部又该扬眉吐气了，逢年过节再也没有人来送礼了。
何木海像输红了眼的赌徒，他拿起半瓶白酒，仰着脖子灌下去，然后从厨房里拿了一把菜刀，放在公文包里，乘坐出租车来到公司行政办公楼。
门卫认识何木海，也见惯了他醉酒脸红的架势，虽然觉得他今天脸色不大对头，也不敢多问。何木海看见了门卫的神色，他历来认为全公司的人都敬畏他，他是老前辈的儿子，自然就是公司的功臣。何木海从公文包里掏出菜刀，借着酒劲冲进朱向红的办公室。
朱向红正在看文件，看见何木海红着眼睛、举着菜刀冲进来，立刻按动桌子下面的警报按钮，然后冷静地看着何木海。
何木海把菜刀往桌子上一拍：“朱向红！咱们往日无冤，近日无仇，你凭什么这么整我！”
朱向红一手抢过菜刀，同时另一只手抓起桌上的水杯，将一杯刚泡不久的热茶全泼在何木海的脸上，何木海“哇”的一声用两手捂住脸，疼的浑身直打哆嗦。
门“嘭”地一声被撞开，冲进两个保安，上去就把何木海扭住了，随后赶来的保卫处长立刻报警，不一会公安局的警车把吓得尿裤子的何木海带走了。
会议室里，朱向红平静地向警察描述了事情的经过。保卫处长请示是否要在办公室门外派二个人值班，朱向红笑着说：“你看我用着人保护吗？”便回去办公了。
何木海拿刀威胁朱向红的事很快传遍全公司，而且演义成若干版本。有的说，何木海贪污案被告发了，他带刀潜入办公室行刺朱向红，被朱向红连人带刀一起拿下。当保安冲进来的时候，何木海被打得跪在地上求饶。有的说，朱向红是武功世家，祖辈是武当山有名的武侠，朱向红从小练武，七、八个男人根本不能靠身。当何木海拿刀闯进办公室时，朱向红一脚把刀踢飞到空中，然后右手接住飞驰落下的菜刀，回手用刀面拍在何木海的脸颊上。所以，当保安冲进来的时候，何木海捂着脸“嗷嗷”直叫。
当天晚上，李卓然问辛昌旺：“听说何木海拿刀要杀朱向红？”
辛昌旺淡淡地说：“我想他不敢，他只是想吓唬你那个红妹子。”
李卓然问道：“听说何木海被抓起来了？”
辛昌旺回答：“何木海后悔喽，一看到警察就尿裤子了，一个劲地解释他喝醉了，求朱向红绕过他这一回。”
李卓然又问：“朱向红不怕何木海出来报复她？＂
辛昌旺佩服地说：“这就是朱向红高明的地方。她不跟你玩这套真假游戏，她动真格的。再说了，如果你不把何木海制服了，那才是后患无穷。就凭着目前群众的检举，检察院很快就能起诉何木海，何木海这辈子能不能活着出来恐怕都难说了。”
李卓然关心地问：“如果有人拿刀威胁你，你怎么办？”
辛昌旺笑着说：“我不是朱向红，不过，你见过我怎样管理人的。谁敢对我耍横？”
何木海被抓给辛昌旺扫清了道路，供应分公司的处长、科长纷纷向辛昌旺靠拢，辛昌旺不动生色地观察和物色人选。
有一个人引起辛昌旺的注意，此人是设备处的一名副科长，叫李育晖。从档案里看，李育晖很不起眼，除了有名牌大学的学历外，没有任何受奖、表彰等的纪录，虽然资历比几位现任处长还要老，可是职务低的让人觉得有些奇怪。普通职工嘴里的李育晖是一个勤奋好学、努力工作的人，几位处长谈到李育晖总是闪烁其词、躲躲闪闪。这让辛昌旺更加想进一步了解李育晖，他通知设备处长穆佳国陪他去公司参加设备更新计划会，点名带上李育晖。
会后辛昌旺没有立刻回分公司，而是带着穆佳国和李育晖一起在公司职工食堂吃午饭。这是他跟朱向红学的，观察人最好在人放松的情况下，人吃饭时最放松。
辛昌旺自己出钱，买了饭菜，三个人端到一个僻静的桌子上。辛昌旺说：“设备采购计划已经下达了，你们有什么想法？”
穆佳国立即表态：“坚决执行计划，保证完成任务。”
辛昌旺点点头，他忽然问李育晖：“你能具体补充穆处长的意见吗？”
李育晖正在大口吃饭，听到辛昌旺问他，便端起碗里的汤，送下嘴里的饭，擦擦嘴，不慌不忙地说：“设备采购讲究的是质量优、功能多、价格低，单靠我们分公司是办不到的。技术上依靠使用单位，价格上采取公开竞标。”说完又闷头吃饭。
当天晚上，辛昌旺把李育晖找到办公室，两人一直谈了大半夜。
辛昌旺成立了“采购规程编制小组”，自己任组长，李育晖任副组长。将编制的采购规程草稿发给职工讨论，然后反复修改，经过职工认可之后，正式下发执行。按照辛昌旺的话，这叫“按照毛主席的教导，从群众中来，到群众中去。大家制定的规矩，大家执行，谁违反了大家罚他。”
二个星期以后，公司人事部门专门来到供应分公司进行现任干部民主考评，并且公开征求后备干部人选。
何木海的贪污案牵连到一部分处、科长，辛昌旺提请公司办公会讨论通过，重新组建了供应分公司干部队伍。李育晖担任副经理，处、科长撤换了一半。
辛昌旺对李育晖说：“老弟，我是临时经理，你要好好干，权当我不在，把分公司的工作承担起来，也许明、后年我来给你庆功转正。”
半年后，何木海因贪污罪，被判处有期徒刑二十年。朱向红通过公司的律师撤回了对何木海企图行凶的指控，这样何木海少判了五年。何木海在狱中给朱向红写了一封信，信中说：感谢朱向红撤回对他个人的起诉，也感谢公司对他的挽救，如果再过几年，他的贪污罪就够枪毙了。希望公司能够照顾一下他的老婆和儿子。
何木海的妻子叫王晓萍，原来在公司后勤工作，几年前病休在家，儿子何民忠中专毕业后一直没有找到合适的工作。朱向红了解到这些情况后，安排人联系与长江公司有关系的企业，给他儿子安排了工作。据说何民忠本来对朱向红恨之入骨，可是接到父亲的信后，得知自己的工作是朱向红求人给安排的，不禁掉下眼泪。朱向红悄悄地安排人事部门，把王晓萍的病休工资提了一级。后来有人向朱向红反映大家对此有看法，朱向红解释说：“就算对老前辈的一点敬意吧。”
在一次家庭聚会上，李卓然对朱向红说：“向红，你真是侠骨柔情。”58xs8.com