怎么？
这个蠢娘们发现了？
果然，朝中还是有能人的。
秦渊眉峰一扬，拱手问道：“陛下，不知道推恩令有什么问题？”
“微臣以为，此策没有任何问题啊！”
啧啧啧。
还真不愧是你啊，狗男人。
燕姣然抬起水盈盈的明媚杏眸紧紧盯着秦渊。
秦渊浑若不觉。
慕容嫣然只觉得气氛很诡异。
好一会。
燕姣然“噗哧”地笑了出来，又低下头继续办公，同时把昨晚从秦渊那儿听到的话，用自己的话重新讲了一遍。
秦渊做出一副恍然大悟的样子：“嘶……”
“竟然有这等事情！”
“陛下的聪慧，着实让微臣汗颜，无地自容！”
燕姣然杏眸流转，异彩连连。
虽然明知道这狗男人是在应付自己，可是这一番话，确实让人心花怒放。
“好啦，朕不是听你自责的。”
“朕想知道，你有没有解决的办法。”
秦渊浓眉一轩，苦着脸，轻声道：“陛下，微臣无能，实在是想不出办法。”
他又不傻，闲着蛋疼啊，给这蠢娘们出主意。
日子过得好好的，谁没事情给自己加活呢！
慕容嫣然神色难明，暗暗称奇。
这俩一唱一和的是在闹哪出？
演戏给自己看？
还是……
“秦爱卿若是想到好办法，朕准你一旬的假期。”
燕姣然没有抬头，莞尔一笑，轻描淡写地说道。
经过这些日子的相处。
她自认为对秦渊已经很了解了。
自然知道该怎么让这个讨厌的狗男人主动开口。
果然，没令她失望。
秦渊眼前一亮，这感情好啊！
本来这些话就憋的怪难受的，现在还能再利用下。
妙啊！
于是，沉吟道：“唔……”
“陛下，还请容许微臣好好想想！”
燕姣然抬眸瞥了他一眼，淡淡一笑：“不急，你慢慢想。”
而后，话锋一转，吩咐道：“来人，赐座！”
这可是莫大的殊荣。
秦渊坐在椅子上，装模作样地思考了将近一个时辰。
不急不缓地说道：“陛下，微臣有主意了。”
“哦？说来听听。”
燕姣然停住笔，精神一振。
来了！
呵呵，除了取消宗室最低等级、给诸藩找茬之外，朕就不相信你这个狗男人还能有什么更好的解决办法！
这回，可得好好打击下你的嚣张气焰。
早上已经让嫣然写成奏折，放在朕的眼跟前了。
随时可以轻描淡写、若无其事地丢在地上，让他睁大眼睛看看。
这回，朕可要给你点颜色瞧瞧。
狗男人，朝中不是没有能人的。
燕姣然埋首处理公文，做出一副毫不在意地样子，实则竖起了耳朵，听得很认真。
秦渊缓缓说道：“想要解决这个问题其实很容易，办法不外乎两个。”
燕姣然闻言，喜上眉梢！
在心里狂笑不已。
哈哈哈！
就这？
就这？
秦渊，你平时不是很嚣张，很狂妄嘛！
也不过如此嘛！
燕姣然一只手已经按在了奏折上，随时准备扔出去，让秦渊好好看看。
感受痛苦和绝望吧，狗男人！
然而。
下一刻。
她的笑容就凝固了。
要不是藏在堆积如山的公文里，怕不是脸都丢没了。
一聊到这些问题。
秦渊身上的懒散一扫空，整个人的气势陡然一变，变得凌厉起来。
“微臣斗胆请教下，陛下平时是怎么封赏小吏的呢？”
“呃……”燕姣然不明白秦渊的意思，回答道：“朕自然是直接封赏整个衙门，再由知府去分配。”
秦渊又问道：“那陛下，知府一般是怎么分配朝廷的悬赏呢？”
这燕姣然哪知道？
但并不妨碍她根据自己的认知和理解，给出一个猜测。
“想来是根据平日里的功劳还有地位来发的吧？功劳大的多发点，功劳小的少发点。”
秦渊点点头，又问道：“那如果小吏们对分配不满意，会不会有牢骚？”
燕姣然也展颜一笑：“便是有不满，那也会藏在心底，谁会说出来呢？”
秦渊又问道：“那陛下以为，小吏们对于分配不满的话，会怨恨谁呢？”
燕姣然不假思索回答道：“那当然是知府咯，毕竟是他发的钱，又不是朕发的。”
闻言，慕容嫣然若有所思，仿佛想到了什么。
燕姣然放下笔，疑问道：“秦渊，你这跟解决供养宗室地问题有什么关系？”
秦渊笑了笑，“当然有关系了！”
“微臣写过一本叫《管理学》的书。”
管理学？
这书在哪儿？
莫不是被陈无咎和魏无音私藏了？
朕可得下道旨意去讨回来！
念及此，又将注意力放在了秦渊的身上。
“书里把给人的钱财分为两类。”
“一类是像俸禄之类定时发的钱，称为基本工资。”
“这基本工资呢，是每个月固定获取，大家都有的，会让人以为是理所应得的东西。”
“即便是发多了，人们也不会‘满意’，可是一旦发少了，就会十分不满，甚至滋生怨念！”
“所以呢，为了更好的管理，基础工资的标准就得往低了定，越低越好。”
呃……
燕姣然有些呆滞，这是什么主意？
不够小吏生活怎么办？
好在，嘴替慕容嫣然替她问了。
“等……等会！”
“秦大人，你把这个基本工资往低了发，那要是不够小吏生活怎么办?”
秦渊淡淡一笑：“这还不简单。”
“这时候，自然就要靠打赏了，也就是赏钱了，不妨称之为绩效。”
“绩效呢，属于激励因子，是一笔横财。”
“主要是用来考核人们的工作情况。”
“比如说，干得多，干得好，就多发点；干得差就少发点。”
“什么时候获得绩效，数额多少，都是随机的，很不稳定。”
“对于小吏而言，一旦获得了绩效，不仅会产生战胜他人的愉悦感和巨大的心里满足感。”
“还会促使他们上瘾，使得他们更加努力，未来继续保持并变得更好，从而避免失去当前的一切地位。”
燕姣然若有所悟。
这就跟赈灾一样，朝廷免费施粥赠粮。
灾民们只会觉得这是他们应得的。
一旦粥变稀了，领到的粮食变少了，灾民们立即就会发牢骚，甚至闹事。
可要是一开始就把标准定得很低。
大家虽然嘴上骂骂咧咧，该吃还得吃。
这时候再推出以工代赈，只要干活，就好吃好喝地供着。
再从中挑选出一些干活积极的人作为典范。
效果立竿见影，立即就不一样了。
燕姣然总算是理解，秦渊为什么要这么做了。
原来秦渊的那些乱七八糟的措施背后，潜藏的竟然是这样深刻的道理！
难怪他能在短时间内就将民心全都聚拢起来。
慕容嫣然此刻也是眉头紧锁，陷入深思。
这一番话极有道理，简直就是直指问题的本质。
管理学？
这世上还有这样的学问？
她自幼读书，勉强也有几分墨水。
但这门学问，着实是闻所未闻，见所未见！
很显然，就是眼前这人独创的。
她总算是明白，为什么秦渊这般善于谋划人心了。
基本工资和绩效么？
朕学到啦！
人在大周，被女帝强纳入宫 58xs8.com