史迪文认真地回想了一下，评价说：“她的英文很标准，语言上不会有障碍，现场反应也很灵活，职业风范相当不错，应该具有很大的可塑性。惟一的缺陷是她并没有从事过销售工作，不知道实际操作起来会怎样。”
江尚若有所思地沉默了一会儿，继续问道：“上海市这一次被淘汰的员工，基本素质怎样？”
“这次淘汰的是鹰组的Rose，她是今年六月份进入公司的，并不是新手，但是业绩情况在整个团队中实在不够理想，两次考核都在倒数三名之内。”史迪文扫视了一眼电子屏幕，接着说：“这个女孩的基本素质比Rose要好得多，如果能够通过行政人事部门的初试，我们也可以让她来接替Rose的职位。”
江尚说：“一个人之前的工作经验确实不能说明太多问题，只要基本素质符合要求，我们不妨给她一个尝试的机会。”
史迪文似乎与他颇有同感，赞同了他的观点。
当天，沈若琳与张墨一起面试完所有候选人之后，在叶小荼的履历表上划了一个特别的记号，“面试意见”中填写了一个“初试待定”，她让张墨将这些“待定”的履历表都截留下来，只将另外几名“初试通过”者的资料以电子邮件的形式发送给营销中心，请他们签署意见作最终抉择。
假如摒弃个人好恶，单纯地从所有应聘者的面试表现来看，叶小荼毫无疑问是这批人当中的佼佼者，因此对于她的“待定”，张墨不禁暗自替她抱屈。但他一向对沈若琳惟命是从，立刻按她的要求办了。58xs8.com